Influenciador - O poder para mudar nada - uma revisão de livro

Influenciador: O poder para mudar nada, por Kerry Patterson - Joseph Grenny - David Maxfield - Ron McMillian e Al Switzler, é dedicado a acadêmicos e profissionais que fizeram cada um de nós um poderoso agente de mudança.

Influenciador é uma leitura fácil que usa uma variedade de exemplos; médica, crianças, saúde, profissionais e muito mais. A grande variedade de exemplos torná-lo fácil de entender como cada pessoa pode ser uma parte positiva do processo de mudança. Os diferentes tipos de exemplos também torna fácil entender que isso pode ser usado na minha vida, ou o meu negócio. Não importa quais sejam suas circunstâncias, e não importa em que negócio você está dentro

O livro é dividido em 2 partes. A primeira seção é:

O poder para mudar nada.
Esta secção fornece os exemplos gerais que são usados ​​durante o resto do livro. Exemplos em que os autores foram participantes activos e outros exemplos que que são facilmente referenciados no resto do livro.

Faça a mudança inevitável,
As quebras de seção segunda influenciar na motivação e domínios de habilidade, e estes 2 domínios são subdivididos em fontes pessoais, sociais e estruturais. O raio de influência nas seis fontes são o principal conteúdo do influenciador.

Ao tentar influenciar a mudança, os autores dizem que se você não lidar com a motivação pessoal sua influência irá falhar. As pessoas precisam de treinamento para melhorar a sua capacidade pessoal. Se você não contar com ajuda de outras pessoas você vai estar ausente o fator-chave de habilidade social.

Se as pessoas envolvidas nas questões que você deseja alterar não incluem outros para ajudar, você vai estar ausente o fator de capacidade social. A menos que as circunstâncias mudam você tem um problema sério com a motivação social.

Se você tentar seguir em frente sem abordar a motivação estruturada a sua influência não vai chegar longe e se você não trabalhar sobre a capacidade estrutural que também são susceptíveis de falhar.

Deixar de incluir um recurso e que são susceptíveis de falhar.

Leia a seção com uma questão específica em mente, então desenvolver sua estratégia própria influência de seis fonte. Feito corretamente, você vai resolver problemas que perturbam os outros, possivelmente por anos.

Depois de ler Influencer você estará em condições de juntar tudo e fazer uma mudança positiva inevitável.

Para fazer a mudança inevitável que você precisa mais do que discursos. As pessoas que vão mudar, precisa melhorar suas habilidades. As pessoas que vão mudar precisam melhorar suas habilidades. Uma vez treinados, as pessoas precisam saber que eles não aprendem "apenas porque", mas que estão a ser dada a chance de se tornar a pessoa que quer ser. Esta é a capacidade pessoal e motivação pessoal.

O treinamento precisa ser ensinado para as equipes existentes. O treinamento é melhor levar pelos supervisores presentes. Líderes de opinião precisam ser encontrados no grupo que precisa de mudanças e eles têm que ser convencidos de que a mudança é necessária, e uma coisa boa. Estes líderes de opinião precisam liderar a mudança. Esta é a capacidade social e motivação social.

Pessoas em posição de autoridade tem que dominar os comportamentos que estão a mudar e estar disposto a apoiar a mudança. As alterações de ambiente serão necessários, e essas mudanças devem ser implementadas. Esta é a capacidade estrutural e motivação estrutural.

Influências raramente trabalha sozinho e grandes problemas exigem uma comunidade de influenciadores que trabalham em conjunto. Trabalhando com os outros traz mais aspectos da influência para o problema ea soma combinado destas influências é maior do que a soma combinada dos indivíduos como partes.

Influenciador é uma ótima leitura para qualquer um sério sobre a gestão de uma mudança e uma vez que você aprender o que provoca um comportamento e como influenciar o comportamento que você terá o poder de mudar qualquer coisa.